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    根據(jù)中國電梯網(wǎng)的調(diào)查，目前國內(nèi)電梯年增長50萬至60萬臺，按此發(fā)展速度每年需要2至3萬人增加到維保隊伍中，同時安裝人員也需要增加1萬人左右，安裝維保人員年增加總額該在3萬至4萬人。而實際2014年新增的安裝維保人員不超過1萬人，2014年底，安裝和維保人員缺口達到5萬人。

    專業(yè)電梯維保人員一直是各大電梯企業(yè)缺少的人才，方面有很多，以蘭州為例。

    劉某在蘭州從事多年電梯維保工作，在他看來，目前電梯維保人員并不少，但高水平的專業(yè)人才比較緊缺?！拔覀児居?0年電梯維保經(jīng)驗的老員工還不到三分之一，近一半員工從事電梯維保工作只有半年到一年。這些維保人員通常只會對電梯進行簡單清潔、潤滑，而技術含量較高的檢查、調(diào)整等工作幾乎做不了……這種情況在蘭州很多公司都存在。能力強的維保人員薪水高，老板為了節(jié)約成本肯定更愿意用薪水低的員工?！?劉某反映的問題其實在全國都是普遍存在的問題。

　　有專業(yè)人士指出，目前電梯公司的安裝、維保人員，大多學的是機械制造、電子工程等專業(yè)，對電梯安裝、維保他們有一定的理論基礎，但實際技術操作方面都是空白，入職后跟著老員工實習半個月到一個月就正式上崗……這導致很多公司的電梯安裝、維保都存在操作不規(guī)范的問題。

　　按照國家質(zhì)檢總局《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，凡從事特種設備作業(yè)的人員必須經(jīng)考核合格取得專業(yè)資格證，方能從事相應的作業(yè)或者管理工作?！跋胍蔀橐粋€技術熟練的電梯維護工人，至少需要三四年時間，不只是考個證那么簡單……”電梯是個大部件，沒有一定技術實操基礎的其實也是安全隱患，只能說資格證是電梯維保入門的敲門磚。

　　在蘭州一般電梯維修工薪酬在3000元左右，薪酬低、24小時待命、超負荷工作、高風險等導致人員流動性很大。 針對電梯維保從業(yè)人員少，蘭州市平?jīng)雎芬患译娞菥S保公司的負責人告訴記者，從事電梯維保工作，學歷高的不屑于做?！熬S修工作比較辛苦，經(jīng)常半夜接到維修電話，而且收入又不高，所以很多人不愿意干。”

    要鼓勵電梯作業(yè)人員提升技術、一直堅持在行業(yè)中的先決條件待遇的提高必不可少，一般低價提供維保服務的企業(yè)雖然容易獲得訂單，但是其后期服務可能就跟不上，保養(yǎng)敷衍、或“只修不保”成為常見后遺癥。

    選擇電梯維保企業(yè)，有電梯的您需要慎重！